香川・東京のビル清掃・病院清掃・施設清掃から、ビルメンテナンス、施設保守管理まで、エコメンテナンスのNBMにおまかせください。

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  「ありがとうカード」の取り組みは、自らが大切なお客様や仲間たちに支えられていることへの自覚と、常に感謝の気持ちを忘れることなく、想いを形にし相手に伝えることの大切さが実感できます。

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  毎月誕生月のクリーンパートナーさんへ社長直々にプレゼントを配っています。いくつになっても、誕生プレゼントは嬉しいようです。

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  社員の誕生日には誕生ケーキや食事会やなど、社長を交えて楽しい時間を過ごしています。

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  毎年行われる経営方針発表会の風景です。協力会社様やクリーンパートナの皆さんをお迎えし、新期のに向けての目標を発表し、楽しい懇親会を開催しています。

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  定期的に社内研修を実施しています。人間性を重視する社風のため人間力を高める内容や技術研修をして、日々成長を目指しています。

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  2016.3「四国でいちばん大切にしたい会社大賞奨励賞」を受賞しました。社員や顧客、地域から必要とされ、「大切にしたい会社」と思われている企業として受賞していただき大変光栄なことです。

経営理念・三つの目的の唱和の後、13項目のスタンダード（行動指針）をものさしとし、各サイト毎に朝礼を実施しています。
自らの思考と行動を確かめ、心を研鑽し人間力の向上を図っております。

お客様を交え、CP（クリーンパートナー）とサイト担当者が定期的にミーティングを行います。お客様からの要望事項、日々の業務についての率直なご意見を聞かせていただき、フィードバックすることで、より良いサービスの向上に努めています。請求書に手作りのしおりを同封し、心の通ったお付き合いができればと取り組んでいます。

入社時の初任者研修では、マナーや心得、清掃の基礎知識を学びます。
また、定期的にリーダーミーティングやサイトミーティングを行うことで経営理念の浸透や価値基準の統一を図り、お客様に満足いただけるサービスを提供いたします。
協力会社様との勉強会では、理念の理解と技術の向上を図っています。

ハートPJ、職場・エコPJ、という２つのプロジェクトがあり、部門や部署は関係なく組織横断型のグループで活動しています。社会貢献を活動の中心に据え、社内コミュニケーションの円滑化と、社員個々の自発的問題解決能力の向上を目指し活動しています。

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  社員やクリーンパートナーのお子さんへサプライズプレゼント

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  経営方針発表会での懇親会の催し

省エネ活動などへの取り組みを通じ地域社会の環境保全に貢献致します。
5S活動や労災事故撲滅活動などを通じムダ・ムラ・ムリがなく安全で安心して働ける職場環境を創ります。

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  障がい者施設ボランティア清掃

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  社内環境整備